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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    歐尚公司對內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進(jìn)行獨立評價。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測評原則是（）

    • A、標(biāo)準(zhǔn)化原則
    • B、客觀性原則
    • C、可行性原則
    • D、信度和效度原則
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    下列選項中，不屬于目標(biāo)設(shè)置理論中調(diào)節(jié)變量的是（）

    • A、能力
    • B、目標(biāo)承諾
    • C、反饋
    • D、激勵復(fù)雜性

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    某公司將人力資源管理部門設(shè)置在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理方法不同
    • D、管理地位不同

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